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    關于下發2015年度基層黨建工作考核細則的通知

    2015-06-19

    杭州市對外經濟貿易服務有限公司通知

     

    杭外經貿服黨 [2015]004號


    關于下發2015年度基層黨建工作考核細則的通知

     

    公司各基層黨組織:

        根據中共杭州市商務委員會(杭州市糧食局)委員會工作要求,經研究,現將《2015年市對外服務公司黨委基層黨建工作考核細則》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

    特此通知。

    附:2015年公司基層黨建工作考核細則

     

     

    二O一五年六月十二日

     

     

     

     

     主題詞:基層黨建工作   考核細則

    杭州市對外經濟貿易服務有限公司辦公室         二○一五年六月十二日印發


     


         2015年市對外服務公司黨委基層黨建工作考核細則

    項目

    責任內容

    標準分

    評分細則

    自評分

    考評分

    一、

    基層

    黨建

    工作

    責任

    20

     

    總支(支部)把黨建工作擺上重要議事日程,定期研究。制定黨建工作責任制和年度黨建工作計劃。

    7

    1、總支(支部)全年度研究部署黨建工作不少于2次,每少一次扣1分,扣完2分為止;

    2、未制定黨建責任制和年度黨建工作計劃扣3

     

     

     

    建立黨建工作責任制,總支(支部)書記切實履行第一責任人的職責,全面把握基層黨建工作的整體情況,研究解決基層黨建工作中的突出問題。按照分工,抓好職責范圍內的基層黨建工作。

    7

    1、未建立黨建工作責任制,扣2分,未進行分工的扣1分;

    2、總支(支部)成員應將履行基層黨建工作責任制情況列為年度工作總結內容。未列入的,每人扣0.5分,扣完2分為止;

    3、黨員、基層組織負責人要聯系、掌握、檢查基層重點工作,每年不少于2次。每少1人次扣0.5分,扣完2分為止。

     

     

    基層總支(支部)每年向公司黨委報告抓基層黨建工作情況;所屬基層黨組織每年向上級黨組織報告履行基層黨建工作責任制情況。

    6

    1、未向公司黨委報告抓黨建工作情況的扣2分;未向基層黨組織通報的,扣2分;

    2、所屬黨組織未向上級黨組織報告履行基層黨建工作責任制情況的,每少一個扣0.5分,扣完2分為止。

     

     

    二、

    基層

    黨組

    織建

    35

    深化基層學習型服務型黨組織建設

     

     

    10

     

    1、在黨員干部中開展學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,學習習近平總書記系列重要講話精神和黨章活動,未組織學習的,扣4分;

    2、結合黨的十八大、三中、四中全會精神和黨章等教育學習活動,深入開展“七一”建黨系列活動,未具體落實的,扣2分。

    3、結合單位實際,積極組織開展學習交流、演講和技能比武以及主題教育活動等豐富多彩的活動,未落實開展的,扣4分。

     

     

    加強思想政治建設、作風建設、制度建設;推行五星級管理,認真抓好晉位升級、整頓轉化,加強和鞏固基層黨組織戰斗堡壘作用。

    25

    1、加強總支(支部)制度建設。制度不健全的,扣2分;

    2、黨員每出現一例違法違紀案件,被組織處理或黨紀處分的,扣1分;被追究刑事責任的,扣2分;扣完4分為止。若出現重大串案、窩案,總支(支部)負有直接領導責任的,實行一票否決;

    3、基層黨組織未開展分類定級、五星級管理的,扣2分;

    4、未制定整改方案,明確問題和整改要求、措施、時限、責任,并作出公開承認的,扣4分;

    5、窗口單位黨組織未開展“三亮三比三評”活動,措施不實、成效不明顯的,扣2分;

    6、基層黨組織書記缺位超過半年以上的,每發現一例扣0.25分,扣完2分為止;

    7、嚴格按照干部任用條例和有關規定選拔任用干部。對違反條例選拔任用干部被查實的,每發現一例扣1分,扣完2分為止;

    8、加強后備干部隊伍建設。未建立后備干部隊伍或培養措施不落實的,扣2分;

    9、基層黨建工作經費落實。經費未落實的,扣2分;

    10、堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建。未落實的3分。

     

     

    三、

    黨員

    教育

    管理

    33

     

     

    加強黨員日常教育管理工作;提高發展黨員質量,保持黨員隊伍先進性、純潔性。

    27

    1、未認真落實“三會一課”等制度,黨的組織生活開展不規范,落實不到位的,扣8分;其中,未落實每季度召開一次支部黨員大會的,扣0.5分,扣完2分為止;未落實支部委員會每月召開一次的,扣0.5分;扣完6分為止;

    2、總支(支部)組織未按規定(每月5日、15日或25日)落實黨員固定活動日的,扣2分;

    3、總支(支部)全年至少組織召開兩次黨課,未完成的,每次扣2分,扣完4分為止;

    4、完善黨員黨性定期分析、民主評議黨員的辦法,未進行完善的,扣4分;其中,未結合黨員先鋒指數考評管理,落實每半年評議一次的,扣2分;年底未結合組織生活會進行總評定的,扣2分;

    5、建立健全談心談話制度,全年度黨組織負責人與普通干部、黨員與群眾之間開展談心談話活動少于2次的,扣2分;

    6、制定年度黨員發展工作計劃,未制定的,扣1分;

    7、嚴格入黨程序,不按程序違規發展黨員的,每出現一項扣1分,扣完3分為止;

    8、本單位發展黨員中,有信訪反映,經核查屬實,屬發展程序不規范、工作把關不嚴的,扣2分;

    9、各總支(支部)組織未按要求落實電子臺帳登記本的,扣2分。

     

     

    挖掘先進典型,發揮示范引領作用。

    6

    1、未開展黨員“先鋒崗”、“示范崗”等創建活動,引導黨員講黨性、重品行、作表率的,扣3分;

    2、積極評選推廣“閃光言行”,未按要求向上級黨委推薦的,扣3分。

     

     

    四、

    黨內

    民主

    建設

    10

    堅持和完善民主集中制,定期召開民主生活會。尊重黨員主體地位,保障黨員民主權力,積極推進黨務公開,組織黨員廣泛參加黨內事務。

    12

    1、總支(支部)未按要求落實每年一次黨內民主生活會的,扣4分;

    2、對涉及本單位全局性工作、廣大干部職工切身利益和黨的建設重大事項、重大決策、重大決定出臺前,注意聽取黨員意見,未落實的扣4分;

    3、對黨員群眾提出涉及本單位的意見建議,未及時答復、辦理或整改落實不到位的,每一條次扣0.5分,扣完2分為止;

    4、按要求認真做好黨務公開工作,未落實的扣2分。

     

    加分

    項目

    以改革創新精神全面推進基層黨組織建設,打造基層黨建長效品牌。

    10

    1、基層黨組織推薦的“閃光言行被局黨委或市相關部門推廣宣傳,每例加3分;

    2、基層黨建工作在系統及以上會議交流,或在市級及以上媒體宣傳報道的,每例加4分;

    3、基層黨組織負責人獲市級以上榮譽(表彰),每例加5分。

    4、積極組織參加微黨課微視頻競賽等活動的加1分,獲得單項第一、二、三名的,分別加3分、2分、1分。

     

     

     

    說明:1、總分為110分,其中考核分為100分,加分項目為10分。

    2、每個欄目扣完為止,不倒扣。

    3、同一項工作不重復加分,以最高級別加分為準。

     

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